資料ダウンロードフォーム （調査レポート）

建設業の人材不足が深刻化するなか、現場では「労務管理」や「効率化」への対応に追われています。
一方で、社内コミュニケーションの偏りや会社への帰属意識の低下といった課題も浮かび上がっています。

今回、全国598名の建設業従事者を対象に、転職意向や職場の人間関係、ITツール活用の実態までを徹底調査。
年代や転職経験別のクロス集計から見えてきた「人材流出を防ぐヒント」を27ページの資料(PDF)にまとめました。
ぜひご覧ください。